2020-2023 進捗レポート

2022年現在、ケリングは全従業員の63%、管理職の57%、エグゼクティブ・コミッティーの33%、取締役会（従業員代表取締役を除く）の45%を女性が占めており、CAC40指数採用企業の中で上級管理職に占める女性の割合が最も高い企業の一つとなっています。また、多様性、公平性、包括性を擁護する真摯な姿勢が評価され、グループは2023年ブルームバーグ男女平等指数にも選定されており、6年連続の快挙を成し遂げました。

2019年12月、ケリングと傘下ブランドの一部はイタリアファッション協会（CNMI）と協力し、イタリアのラグジュアリー業界のサプライチェーンにおける女性の役割について初の調査を実施しました。その結果を元に、ケリング・グループとCNMIはリーダーシップとジェンダー、キャリアアップ、自己主張、ネットワーキング、サポートグループなどさまざまなトピックを扱うeラーニングコースを開発しました。2020年から2022年にかけて、合計313名の女性がこれらのセッションを修了しました。
 

ケリング・ファウンデーションは2009年、女性に対する暴力と闘うという目的のもとで設立されました。同財団はフランスのサン=ドニで活動するLa Maison des femmes de Saint-Denisや、同団体において成功したモデルの他地域での展開を目指すRe#Start collectiveなど、画期的なイニシアチブを支援しています。このようなイニシアチブの立ち上げを経て、2022年1月にはLa Maison des femmes Marseille Provenceがオープンしたほか、2023年にオープン予定のLa Maison des femmes de Rennesの設立計画が進められています。

2020年に発足したファッション協定は、ファッション・繊維業界をリードするグローバル企業60社以上のCEOを束ねる、他に類を見ないイニシアチブです。ファッション協定を締結したメンバーは、気候変動、生物多様性、海洋保護に関する一連の意欲的な環境目標に取り組むことを約束しました。この企業連合は、運営体制の確立、共同での取り組みが生み出す効果を測定するための主要業績評価指標（KPI）のデジタルダッシュボードの開発、そして生物多様性をテーマに、業界のエキスパートたちが有する技術的な専門知識に裏打ちされた共同アクションの立ち上げなど、活動の第一歩を踏み出しました。

2021年、ケリングはLa Caserneの創立パートナーとなりました。この団体はファッションとラグジュアリーをよりエコロジカルなものに移行させる中心的存在として、ヨーロッパを代表するアクセラレーターになることを目指しています。そして2022年、ケリングとマリ・クレール誌は、女性と責任あるファッションに関するグローバルなイニシアチブ“Fashion Our Future”を発表しました。

同年、ケリングとカルティエは、気候変動に対するレジリエンスを高め、資源を保護し、包括性を育むことを目的とした「ウォッチ＆ジュエリー イニシアティブ 2030」を立ち上げました。
 

-    新しいビジネスモデルの開発強化

-    サステナブルなラグジュアリーを主導するため、ケリング・グループは変化を促し業界全体に影響を与える革新的な代替案を模索しています。この目的のため、ケリングは2021年、中古のラグジュアリーアイテムをオンラインで再販する世界大手のヴェスティエール コレクティブに出資し、5%の株式を取得しました。

-    循環型社会に向けた意欲的な取り組み

循環型経済の基準を満たし、よりサステナブルな成長を実現するため、ケリングは2021年に循環型社会に向けた取り組みを発表しました。グループのこの取り組みは、「永続するラグジュアリーの推進」「包括的アプローチの採用」「製造工程の効率化」「業界全体での協働」という4つの優先事項に重点を置いています。

-    サステナビリティ・イノベーション・ラボの設立

ケリングは2020年前半、腕時計とジュエリーを手掛けるブランドのためのプラットフォームとしてサステナビリティ・イノベーション・ラボ・フォー・ウォッチ・アンド・ジュエリー（SIL）を立ち上げました。スイスにあるケリングの腕時計の製造施設内に拠点を置くSILは、ジュエリーおよび時計ブランドで使用される宝石や金といった素材に焦点を当てています。

-    新素材を通じたファッションの未来の構築

2022年、ケリングは応用バイオテクノロジーを活用して人工的にレザーを培養する米国のスタートアップ企業、VitroLabsに出資しました。同社はラグジュアリー業界で使用される「伝統的なレザーの見た目、質感、性能」を再現できる素材を開発するという目標を掲げています。

-    スタートアップ企業を通じた多様な選択肢の追求

「ケリング・ジェネレーション・アワード」は、中国の次世代の才能を発掘し、自然を活用した先駆的なソリューションをサポートするものです。第2回「ケリング・ジェネレーション・アワード」の授賞式では中国のスタートアップ企業3社（Peelsphere、OTEX、Zeno Technology）の取り組みを表彰し、大きな成功を収めました。